Teamentwicklung
Mediation
Coaching

Kommunikation und Kultur im Team verbessern

"Wie wir miteinander in Verbindung sind, bestimmt, wie wir miteinander arbeiten.“

Diese Erkenntnis prägt meine Arbeit als Beraterin und Prozessbegleiterin. In einer Welt, die zunehmend von Komplexität und Veränderung geprägt ist, sind effektive Kommunikation und eine menschliche Haltung die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Kommunikationsbranche setze ich heute meinen Fokus auf das, was Kommunikation in Unternehmen wirklich bewirken kann: echte Verständigung.

Was ich Ihnen und Ihrem Team biete:

Ganzheitliche Teamentwicklungsprozesse: 

Maßgeschneiderte Entwicklungsprozesse, die nicht nur die kulturellen und individuellen Aspekte eines Teams berücksichtigen, sondern auch die operativen und strategischen Herausforderungen der gesamten Organisation. Mit einem integrativen Ansatz (u.a. Loop Approach), begleite ich Teams dabei, ihre Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern und mit den übergeordneten Zielen der Organisation in Einklang zu bringen.

Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation (GFK):

Ein- bis zweitägige Workshops, um die Grundlagen der GFK kennenzulernen und deren Anwendung im Arbeitsalltag zu erlernen. Dabei betrachte ich GFK nicht als Sprachmodell, sondern als Haltung und Methode zur Selbstreflexion, die den gesamten Kommunikationsprozess verändern kann.

Vertiefung der Gewaltfreien Kommunikation (GFK): 

Um mit der GFK eine gemeinsame Sprache im Team zu sprechen, braucht es  eine nachhaltige Integration der GFK in den Arbeitsalltag, die ich über einen längeren Zeitraum begleite.

Mögliche Ergebnisse für Ihr Unternehmen:

Verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit: Missverständnisse und Kommunikationsbarrieren werden reduziert, was zu einer effizienteren und Zusammenarbeit mit produktiven Reibungen führt.

Bessere Konfliktbewältigung: Konfliktpotential wird nicht nur schneller erkannt, sondern auch besprochen – das schafft Vertrauen und sorgt für ein positives Arbeitsumfeld.

Besseres Verständnis für die Organisation: ein ganzheitlicher Teamentwicklungsprozess sorgt für Perspektivwechsel zwischen Führung und Mitarbeitenden. Er stärkt das Verständnis dafür, dass es den Blick auf den Menschen und das System gleichermaßen braucht. 

 Hier Beratung zur Teamentwicklung anfragen

Konflikte lösen durch Mediation

„Mediation schafft Raum für Verständnis und Respekt– auch in schwierigen Zeiten.“

Konflikte haben einen schlechten Ruf. Dabei sind es die unausgesprochenen oder bereits eskalierten Konflikte, die die Arbeitsatmosphäre, Leistung und die Zusammenarbeit beeinträchtigen. Ein konstruktiver Umgang mit Spannungen führt zu einem stabileren, produktiveren Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Zusammenarbeit Raum haben, weil zwischenmenschlich die Luft rein ist.

Basislager Rostock

Was ich Ihnen und Ihrem Team anbieten kann:

Konfliktanalyse & Mediation: Durch eine strukturierte Analyse der zugrunde liegenden Konflikte unterstütze ich Sie dabei, schnell die wesentlichen Themen zu erkennen und eine Lösung zu entwickeln. Dabei zeigt sich, ob die Mediation zwei Konfliktparteien oder auch das ganze Team betrifft.

Einführung eines Konfliktmanagementsystem: Spannungen können wertvolle Impulse für Veränderungen und Innovation sein. Ich helfe Ihnen, ein präventives Konfliktmanagementsystem mit klaren Strukturen und Prozessen in Ihrer Organisation aufzubauen, die Transparenz und schnelle Unterstützung sicherstellen.

Was Mediation für Ihr Unternehmen bewirken kann:

Schnellere und nachhaltigere Konfliktlösung: Mediation hilft dabei, Konflikte zügig zu lösen, bevor sie eskalieren, und sorgt für ein respektvolles Miteinander.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Durch das Verstehen der Perspektiven aller Beteiligten wird das Vertrauen in der Zusammenarbeit gestärkt und Missverständnisse reduziert.

Kulturwandel hin zu mehr Offenheit und Respekt: Teams und Führungskräfte entwickeln die Fähigkeit, Spannungen als Chance zur Weiterentwicklung zu sehen, wodurch die gesamte Teamkultur positiv beeinflusst wird.

 Schritt 1: Kennenlernen zur Beratung oder Konfliktanalyse

Mit Coaching individuelle Themen bearbeiten

„Die Antwort liegt nicht immer in einer Lösung. Sie liegt in der Klarheit darüber, was uns bewegt und was wir wirklichen, wirklich brauchen.“ 

Coaching ist eine wertvolle Methode, um konstruktiv zu reflektieren, Muster zu erkennen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Oft stehen wir in beruflichen oder privaten Situationen vor Herausforderungen, bei denen wir uns fragen, wie wir reagieren sollen oder ob wir die richtige Wahl treffen. Im Coaching geht es darum, für die eigene innere Klarheit und Sicherheit zu sorgen, um mit Vertrauen und Respekt zu sich selbst zu handeln.

Themen, die mir im Coaching oft begegnen:

  • Reflexion des eigenen Führungsverständnisses und Haltung zu Mitarbeitenden
  • Anstehende schwierige (beruflichen) Entscheidungen
  • Umgang mit schwierigen zwischenmenschlichen Situationen
  • Überforderung mit Veränderungen im Unternehmen
  • Überhöhter Leistungsanspruch und das Finden von Balance und Selbstfürsorge
  • Der Wunsch nach mehr Gelassenheit, Resilienz und persönlichem Wachstum

Mögliche Ergebnisse für Ihr berufliches und persönliches Wachstum:

Mehr Klarheit und Entscheidungsfreude: Zunehmende innere Sicherheit bei schwierigen Entscheidungen gewinnen und daraus eigenständig nächste Schritt ableiten.

Verbesserte Selbstwahrnehmung: Ein besseres Verständnis für die eigenen Bedürfnisse, Stärken und Schwächen erlangen.

Steigerung der Resilienz: Widerstandsfähiger gegenüber beruflichen und persönlichen Herausforderungen werden und gelassener mit Stress umgehen.

Gesunde Balance zwischen Arbeit und Selbstfürsorge: Leistungsdruck ausgleichen und die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlicher Gesundheit finden.

 Gespräch zum Kennenlernen vereinbaren

Das sagen zufriedene Kund:innen und Partner:innen:

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Ronald Klug

Standortleitung, team baucenter GmbH & Co. KG

Nur wer sich selbst gut kennt und sich selbst innerlich führen und entwickeln kann, wird auch andere Menschen mit seinem Herz und Verstand erreichen. Wie wir am Standort diesen nachhaltigen Ansatz für eine bewusstere Kommunikation mit uns selbst und den Mitarbeitern in Gang setzen können, war meine Fragestellung an Catharina Brinckmann Ende 2023. Seitdem begleitet uns Catharina in Gruppenworkshops und Einzelcoachings zum Thema Selbstreflektion und achtsame Kommunikation. Catharina begleitet uns mit einem klaren Blick, mit viel Herz und Empathie. Der vertrauensvolle Umgang führte schnell dazu, dass sich die Führungskräfte auf die spannende Reise einließen. In kurzer Zeit spüre ich bei allen Beteiligten einen zunehmend selbstreflektierten Blick, eine empathischere Gesprächsführung in Umgang mit den Mitarbeitern und auch eine innere Entlastung. Eine besondere Stärke von Catharina ist das aktive Zuhören und die Rückkopplung zu uns selbst. Kommunikation beginnt mit Zuhören und ich lerne gerade wieder das Zuhören. Wer sich selbst oder mit seinen Mitarbeitern auf diese spannende und lohnenswerte Reise einlassen möchte, hat in Catharina eine professionelle Begleiterin auf Augenhöhe mit einem offenen und frischen Blick.
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Dennis Born

CEO, viminds GmbH

Catharina hat eine besondere Begabung, um als Beobachterin, Zuhörerin und Fragestellerin den Prozess der Weiterentwicklung auf persönlicher und Team-Ebene zu unterstützen. Ich schätze ihre angenehme und aufmerksame Art und kann die Zusammenarbeit jedem empfehlen, der nach einer engagierten und professionellen Begleitung sucht.
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Martin French

Senior Consultant, Wirtschaftsförderung Landkreis Rostock GmbH

Ich kann der Wirtschaftscommunity die Dienstleistungen von Catharina Brinckmann nur empfehlen! Ihr Feingefühl, ihre Empathie, ihr strukturiertes Vorgehen und ihre Methodenkompetenz sind beeindruckend. Und das Beeindruckendste ist ihre Art konstruktiv zuzuhören, eine pädagogische Eigenschaft, die viel zu viele Coaches oder Unternehmensberater*innen nicht innehaben. Ich freue mich auf unsere nächsten Gespräche und darauf, dass viele Fach- und Führungskräfte unserer Region durch das Coaching von Catharina noch zielgerichteter kommunizieren und sich selbst und andere empathisch strukturieren.
Uwe Winkler

Uwe Winkler

Leiter IT-Controlling und kaufmännische Grundsatzthemen, HDI IT, HDI AG

  • Kompetente stets mit Hintergrund versehende Heranführung und Vertiefung der Aspekte rund um die gewaltfreie Kommunikation
  • Freundliches und (wo nötig) bestimmtes Auftreten
  • Ich habe mich jederzeit gut aufgehoben gefühlt
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Henning Krüger

Standortleitung, team baucenter GmbH & Co. KG

Die Zusammenarbeit mit Catharina ist eine bereichernde Erfahrung, die mein berufliches und persönliches Leben nachhaltig prägt. Von Anfang an war das Coaching von Vertrauen und Offenheit geprägt. Catharina schafft es immer, meine Perspektive zu erweitern und mich auf meinem Weg zu einem besseren Selbstverständnis einfühlsam zu begleiten. Mein Blick auf mein Arbeitsumfeld – und vor allem mein Umgang damit – hat sich durch die gemeinsamen Gespräche grundlegend verändert. Herausforderungen gehe ich heute gelassener und bewusster an. Auf menschlicher Ebene schätze ich ihr hohes Einfühlungsvermögen und ihr offenes Ohr für jede Frage. Als unerfahrene Führungskraft, wie ich es bin, hat Sie mir sehr geholfen berufliche und private Hürden zu benennen und zu nehmen. Ich kann dieses Coaching von Herzen weiterempfehlen.
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Jana Stelzig

Geschäftsführung, SERVICE AGENTUR MV

Liebe Catharina, es freut mich sehr, dass wir nun schon häufiger die Möglichkeit der Zusammenarbeit hatten. Warum du so gut zu meinen/unseren Ideen passt? Weil du dein Thema mit Leidenschaft lebst! Im Rahmen der Workshops wurde nicht nur deutlich, dass du über ein tiefes Fachwissen verfügst, sondern auch, dass du in der Lage bist, dein Wissen klar und verständlich zu vermitteln. Deine detailreichen Fragen im Vorfeld gemeinsamer Veranstaltungen hat mir immer wieder gezeigt, wie wichtig dir jeder einzelne Termin ist und wie wichtig dir auch die Menschen sind, für die du Workshops und andere Formate gestaltest. Dass du dich auch von meinen Themen mitreißen lässt und dich da auch für Neues öffnest, finde ich ganz großartig! Insgesamt kann ich dich uneingeschränkt als Dozentin empfehlen – durch dich ist für mich das Thema Achtsame Kommunikation wirklich greifbar geworden. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit! Es grüßt herzlich, Jana
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Christine, Antje, Nina, Doreen

Team Projekt, Administration und Marketing, team baucenter GmbH & Co. KG

In gemeinsamen Workshop-Tagen unserer Teamentwicklungsreise sowie den individuellen Einzel-Coachings haben wir unsere Reiseroute gemeinsam festgelegt und uns diese Themen erarbeitet, Modelle kennengelernt, Theorien/Ansätze/Instrumente eingeordnet, angewendet oder wieder über den Haufen geworfen, individuell und im Team Stärken (wieder)entdeckt, „Hausaufgaben“ im Nachgang mitgenommen, konkrete Ziele/Maßnahmen formuliert und diese im Arbeitsalltag in die Tat umgesetzt, Erfolge gemeinsam gefeiert … und vieles mehr. Und so waren die Live-Sessions bei Catharina – ob gemeinsam im Team oder Jede für sich – oft irgendwo zwischen Wurzelbehandlung und Riesenspaß. Zwischen „läuft bei uns“ und „da sollten wir nochmal ganz genau hinschauen“. Nach den Terminen aber immer mit der (Selbst)erkenntnis: wir gehen alle gestärkt und – im wahren Wortsinn – SELBST-BEWUSST aus dem Tag. Mit einem intensiven Bewusstsein dafür, dass wir uns in einem steten Prozess des Lernens zu all diesen Themen befinden, in dem wir Geduld mit uns selbst und im Miteinander haben. Und jederzeit versuchen, in verbindender (statt trennender) Kommunikation mit uns selbst und im Team zu bleiben. Catharina versteht es, innerhalb kürzester Zeit Blockaden und Herausforderungen in ihrem Kern aufzudecken und – mit ihrem pragmatischen Blick auf das Machbare für jede Einzelne im Team – praktikable und effektive Lösungsansätze aufzuzeigen. Sehr empathisch, motivierend und mit absoluter Kompetenz.
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Udo Rottmann

Meister und Dozent für Schutz und Sicherheit, freiberuflich

Hiermit möchte ich einfach mal DANKE sagen! Danke für deine tolle Arbeit, die du leistest und dafür, dass ich mich so gut bei dir aufgehoben fühlen durfte. Du hast es mit deiner empathischen und lockeren Art geschafft, mich genau dort abzuholen, wo es nötig war.Dein Einfühlungsvermögen gepaart mit einer klaren Struktur war eine wunderbare Kombination, um bei mir einen Veränderungsprozess anzustoßen. Die Offenheit und Herzlichkeit in den Gesprächen waren hilfreich, auch tiefer liegende Themen an die Oberfläche holen zu können und dafür bin ich heute sehr froh. Ich bin mir sicher, dass du auch weiterhin mit viel Freude bei der Arbeit andere Menschen dabei begleiten und helfen kannst, auch ihre Schmerzpunkte zu erspüren, und ihnen so die Möglichkeit gibst, durch mehr Klarheit im Leben zu mehr Lebensfreude zu kommen.
Romy Schwittay Testimonial Empfehlung Zusammenarbeit Coaching Teamentwicklung GFK Gewaltfreie Kommunikation Empathie

Romy Schwittay

Human Relations (HR), ALTOW Digital Innovation

Ein gutes Miteinander ist uns bei ALTOW wichtig und deshalb wollten wir daran arbeiten, uns besser zu verstehen. Mit Catharina als erfahrenem Coach haben wir als Team 2023 in kleinen Einheiten gelernt, den Blick achtsam zuerst auf uns selbst zu richten und dann darauf, was es bedeutet, im (beruflichen) Alltag verbindend und einfühlsam zu kommunizieren. Das hat uns als Team bereichert und auch zusammengeschweißt. Vielen Dank Catharina für die tolle Zusammenarbeit. Wir finden, es sollten noch viel mehr Unternehmen von dieser Möglichkeit Gebrauch machen.

So läuft unsere Zusammenarbeit ab:

Erstgespräch

In der Kennlernphase möchte ich Ihre Probleme, Ziele und Herausforderungen bestmöglich verstehen. Dabei ist es mir wichtig, dass wir anschließend beidseitig ehrlich überzeugt von einer Zusammenarbeit sind.

Bedarfsanalyse und Konzeption

Nachhaltigkeit und Wirksamkeit sind zentrale Werte meiner Arbeit und daher lege ich auch wert auf eine umfangreiche Analyse- und Konzeptionsphase. Unsere Zusammenarbeit richtet sich nach Ihrem tatsächlichen Bedarf aus. Je nach Auftrag und dazu sinnvollem Format (Teamentwicklung, Beratung, Mediation, Coaching) gehe daher ich in dieser Phase in weiterführende Einzelgespräche mit Verantwortlichen und Teammitgliedern.

Umsetzung und Transfer

Die Arbeit mit sich selbst und miteinander ist intensiv. Veränderung kann anstrengend sein. Ein Wechsel aus An- und Entspannung ist in der Arbeitsphase wichtig und sorgt dafür, dass Wissen nicht nur konsumiert sondern auch nachwirken kann und umgesetzt wird. Das schönste Seminar hat keine Wirkung, wenn die Erkenntnisse nicht in den Alltag integriert werden. Ich setze auf Freude für den Menschen und Klarheit in der Sache. Das heißt auch, dass ich hartnäckig dranbleibe, um meine Kund:innen und Teams zu den Ergebnissen zu führen, die in diesem Moment gerade möglich und sinnvoll sind. Voraussetzung dafür ist das persönliche Commitment.

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Schreiben Sie mir über folgendes Kontaktformular und ich melde mich bei Ihnen zurück.

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